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Re,
Traiter des données sensibles Ok, mais tous les postes n'impliquent pas une mise en danger potentielle, d'où mon allusion au responsable trombone
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Par contre, le coup des agents de sécurité qui effectuent le test, tu peux leur dire de gentiment se faire cuire le cul. J'avoue que ce n'est pas le plus judicieux ahahah! Mais quitte a être carré, autant que ce soit pour les 2 parties.
"Par ailleurs, cela nécessite que vous identifiez, en collaboration avec la médecine du travail et le comité social et économique (CSE dans l'entreprise), les postes pouvant être concernés. Ainsi le contrôle ne peut pas cibler l’ensemble des salariés mais seulement certains postes."
"Depuis 2016, l’employeur a la possibilité de pratiquer lui-même le test salivaire ou de le confier à un supérieur hiérarchique du salarié. La personne habilitée à effectuer le test doit être mentionnée dans le règlement intérieur ou dans la note de service." (Sources juritravail et un cabinet d'avocats mis à jour il y a moins d'1 mois).
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Traiter des données sensibles Ok, mais tous les postes n'impliquent pas une mise en danger potentielle, d'où mon allusion au responsable trombone
Par contre, le coup des agents de sécurité qui effectuent le test, tu peux leur dire de gentiment se faire cuire le cul. J'avoue que ce n'est pas le plus judicieux ahahah! Mais quitte a être carré, autant que ce soit pour les 2 parties.
"Par ailleurs, cela nécessite que vous identifiez, en collaboration avec la médecine du travail et le comité social et économique (CSE dans l'entreprise), les postes pouvant être concernés. Ainsi le contrôle ne peut pas cibler l’ensemble des salariés mais seulement certains postes."
"Depuis 2016, l’employeur a la possibilité de pratiquer lui-même le test salivaire ou de le confier à un supérieur hiérarchique du salarié. La personne habilitée à effectuer le test doit être mentionnée dans le règlement intérieur ou dans la note de service." (Sources juritravail et un cabinet d'avocats mis à jour il y a moins d'1 mois).
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